新着情報
「パタハラ」訴訟和解 会社が育休取得のための職場環境整備を表明（2021年4月5日）
育児休業からの復帰後、関連会社に出向させられるなど希望外の部署に配置転換されたのは「パタニティー（父性）・ハラスメント」に当たるとして、精神的苦痛への慰謝料などを求めた訴訟について、東京地裁で和解が成立した。会社側が育児休業を取得しやすい職場環境の整備に努めることを表明したため、和解に至ったという。具体的な和解内容は非公表。
求人倍率1.09倍 緊急事態宣言再発令受け５か月ぶりに下落（2021年4月5日）
２月の雇用統計が公表され、失業率は2.9％で前月から横ばいだった一方、有効求人倍率は５か月ぶりに下落して1.09倍（前月より0.01ポイント低下）となったことがわかった。特に宿泊業・飲食業などで新規求人の落込みが目立っており、１月の緊急事態宣言再発令による外出自粛や飲食店への時短要請の影響があるとみられる。
コロナ下の採用活動めぐり政府が経済界に要請（2021年4月5日）
政府は、経済界に対し、2023年春に卒業予定の大学生の採用活動を行う際には新型コロナウイルスの感染拡大に対応した取組みを行うよう求めた。オンラインでの説明会・面接・試験の実施のほか、コロナ禍の影響を最小限に抑えるため、卒業後少なくとも３年間は新卒扱いとすることを要請。選考活動の解禁は、従来通り大学４年の６月とする。